10月15日，为进一步推动2026届毕业生升学就业工作，强化班级管理与育人实效，工学院于滨江校区工学楼B442召开2026届毕业班班主任全体工作大会。学院党委副书记刘平、学工办副主任陈晓恋、本科生辅导员赵梦雅及全体2026届毕业班班主任参与本次会议。
会议聚焦2026届毕业生升学就业的基本情况，围绕班级管理、学业教育管理等，系统谋划助力毕业生顺利升学与就业的有效路径。
陈晓恋在会上对当前2026届毕业生升学就业现状进行了系统梳理，结合多年学生工作经验，深入剖析了现阶段工作中存在的痛点与难点。她指出，当前学院就业形势仍面临一定压力，需进一步加大动员与引导力度，并从政策解读、资源整合、心理支持等方面提出中肯建议，强调要提前布局、分类指导、全程跟踪。
各毕业班班主任围绕育人实践展开交流，分享了在特色主题班级活动组织、毕业常识普及、学分政策宣讲等方面的有效做法。有班主任提出，将升学就业指导融入日常班级管理，依托主题班会等形式，举办特色主题班级活动，增强毕业生对升学就业流程的认知与准备，切实提升学生的就业竞争力与适应力。
刘平在总结讲话中，针对会议讨论中的难点问题与重点举措进行梳理，并对下一阶段学院与班主任工作提出明确要求与展望。他强调，毕业生工作要坚持“政策引导与人文关怀相结合、班级管理与个性帮扶相协同”，既要依托学分政策与校企资源拓宽发展通道，也要密切关注学生的心理状态与发展需求。他特别指出，要对学业困难、就业意愿不强的学生建立跟踪帮扶机制，确保“一个不落、全程护航“。
本次会议进一步明确了“政策赋能、活动促融、全员协同” 的工作导向，通过构建学业就业联动、班级特色活动、重点群体帮扶三大支撑体系，扎实推进2026届毕业生实现“顺利毕业、优质升学、稳定就业” 的工作目标，为持续完善全程化、精准化的就业育人体系提供有力保障。
